Samozatrudnienie w Niemczech (firmy jednoosobowe i wieloosobowe spółki cywilne)
Dlaczego warto założyć samodzielną działalność lub spółkę cywilną (GbR) na prawie niemieckim?
- W takiej sytuacji nie obowiązują przepisy o zakazie zatrudniania Polaków w niektórych krajach UE np. Austria, Niemcy, Francja).
- Jako niemiecki podmiot gospodarczy działać można w całej Europie i poza nią omijając ewentualne restrykcje lub ograniczenia dotyczące podmiotów gospodarczych z Polski.
- Jako niemiecki podmiot gospodarczy ma się prawo do niemieckich świadczeń socjalnych i rentowych w takim zakresie w jakim obowiązuje to przedsiębiorcę niemieckiego – mi.in prawo do zasiłku rodzinnego na dzieci do lat 24, który wynosi 130 euro /mies.
- Podobnie wygląda sprawa z dostępem do lokalnych , regionalnych i krajowych środków pomocowych dla małych i średnich firm jakie dostępne są niemieckiemu przedsiębiorcy- zakaz dyskryminacji.
- Od lipca 2004 zmieniono prawo dotyczące tzw. „pracy na czarno” w Niemczech. Obecnie jest ono przestępstwem i karane (w przypadku Polaków) więzieniem a nie jak poprzednio wydaleniem i zakazem ponownego wjazdu. Założenie działalności gospodarczej reguluje stan prawny pracującego w Niemczech.
- Zameldowanie firmy w Niemczech daje automatycznie prawo pobytu w Niemczech do 5 lat (podstawą jest rejestracja działalności gospodarczej) oraz do meldunku w wybranym miejscu zamieszkania.
- Skala podatkowa jest nieco wyższa w Niemczech jak w Polsce (ma ulec zmianie w 2007 roku) ale przy dochodzie (obrót pomniejszony o koszty jego uzyskania ) np. 10.000 euro otrzymuje sie (ważne zameldowanie w Niemczech) kwotę wolna od podatku w wysokości ok. 7.700 euro. W tej sytuacji placi się podatek od kwoty 2.300 euro w wysokości 19% czyli 437 euro. W Polsce przy tym samym dochodzie płaci się min 7.125 zł czyli ok 1.782 euro. W Niemczech dochodzą także inne ulgi podatkowe np. z tytułu niepracującej żony, dzieci itp.
- Niemieccy zleceniodawcy kierują się często w odniesieniu do Polaków stereotypami i wolą jak polski przedsiębiorca wystawi rachunek na zasadach niemieckich, po niemiecku i oni wpłacą wynagrodzenie za usługę na konto w niemieckim banku. Poza tym, będąc niemieckim podmiotem gospodarczym z siedzibą i kontaktem w Niemczech (osobny numer telefonu dla każdej firmy a nasze sekretarki mówią po polsku i niemiecku) łatwiej jest zdobyć nowych klientów (także indywidualnych), którzy nie są chętni szukania podwykonawców w Polsce (bariera językowa, odległość, inny kraj itp).
- Łatwiej jak w Polsce uzyska się na prowadzoną działalność gospodarczą samochód w leasingu (mając wcześniej prawo pobytu w Niemczech i zameldowanie) tak nowego jak i używanego. Podobnie jest z innymi środkami rzeczowymi czy finansowymi potrzebnymi w działalności.
- Prowadzący działalność w Niemczech nie ma obowiązku ubezpieczenia emerytalnego (odpowiednik naszego ZUS-u) ale może to zrobić prywatnie. Niekiedy konieczne jest ubezpieczenie OC w niektórych zawodach, które kształtuje się w granicach 60-100 euro na rok. Konieczne jest natomiast ubezpieczenie od kosztów leczenia za granicą wykupione w Polsce (ok. 600 zł na rok) i najlepiej w Allianz lub innej niemieckiej firmie ubezpieczeniowej (ważne do uzyskania prawa pobytu w Niemczech).
